Teknik Yapı Holding Başkanı Nazmi Durbakayım, 1976’da Türkiye’yi ev-ofis kavramıyla tanıştırdığını, ‘babasının oğlu’ Umut’un da 1+1 konseptini Türkiye’ye getirdiğini söylüyor.
Bu hafta şantiyede geçirdikleri saatlerin en mutlu anlar olduğunu söyleyen Teknik Yapı Holding’in Başkanı Nazmi
Durbakayımoğlu Umut Durbakayım’a konuk olduk. Bizi Uphill Court projesindeki manzaralı bir odada konuk eden Umut Durbakayım tam manasıyla ‘babasının oğlu.’ Diğer erkek çocuklar arabalarıyla oynarken, Umut’un vinç, kepçe ve kamyonları tercih ettiğini anlatan Nazmi Durbakayım’a göre baba mesleğini seçeceği daha o zaman belliymiş. İkisi de inşaat mühendisi olan baba-oğulun ortak bir özelliği de yenilik merakı. 1976 yılında Türkiye’yi home-office (ev-ofis)
kavramı ile tanıştırdığını belirten Nazmi Durbakayım, “İlk 1+1’i Umut, Türkiye’ye getirdi. Eğitim gördüğü ABD’de
gözlemlediği herşeyi buradaki projelere taşıyor” diyor
İŞE ALINMAYINCA ŞİRKET KURDU!
Teknik Yapı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Nazmi Durbakayım, işe sıfırdan değil 2.5 milyon liralık bir sermaye ile
başlamış. Varlıklı bir aileden geldiğini söyleyen Nazmi Durbakayım, ortaokul yıllarında inşaat mühendisi olmaya karar
vermiş ancak İstanbul Teknik Üniversitesi’nde 1968’de girdiği sınavda çok istediği halde inşaat fakültesine girememiş ve elektrik fakültesine kaydolmuş. İkinci yıl inşaat fakültesini kazanmış. İnşaat mühendisliği uğruna elektrik ‘yüksek’ mühendisliğini ve bir yılını feda etmiş. Okulunu bitirdikten sonra Nazmi Durbakayım’ın hedefi büyük bir şirkete girip, deneyim elde etmekken, başvurduğu şirketlerden hiç olumlu sonuç çıkmamış. İnşaat hayatına dekorasyon, yalı/konut ve fabrika inşaatı yaparak başlamış. Bu da kendisine önemli avantaj sağlamış. Böylece sektörü mikro ve makro bazda
öğrenmiş. Fabrika inşaatları, sanayi patronlarının evleri, ilave konutlar ile Teknik Yapı’nın temelleri atılmış. Teknik Yapı’nın ilk ortak girişim projesi Uphill Court, Durbakayım’ın yurtdışı seyahatinde Petronas Kuleleri’nin mimarı Pelli Clark Pelli’nin
yöneticisi Lawrence S NG ile tanışmasıyla doğmuş.
‘Müdürlerimiz bizden fazla yetkiye sahip’
Umut ve Nazmi Durbakayım, mektepli patronlardan. İkisi de inşaat mühendisi, ikisi de inşaatın teknik donanımına da
oldukça hâkim. Teknik Yapı’nın Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (GYO) olma yolunda adımları bulunuyor. Kurumsallığını
tamamlamış bir şirket olduklarını söyleyen Nazmi Durbakayım sözlerine şöyle devam ediyor: “Yetkili müdürler bizden yetkilidir. Hiçbir zaman yönetim kurulunun onayı olmadan karar değiştirmeyiz. Şeffaf bir şirketiz.” “Şirketlerimizde sadece
Umut ve ben yokum, bir sürü evladım var”diyen Nazmi Durbakayım, zaman zaman fikir çatışmaları yaşadıklarını ancak tatlıya bağladıklarını söylüyor
ABD’deki gözlemlerini projelere taşıyor
Umut Durbakayım, 1975 yılında doğmuş. Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Fakültesi’nden mezun olduktan sonra, Amerika’da yüksek lisansı yapmış. Nazmi Bey, Umut Bey’in Amerika’da gözlemlediği her şeyi Türkiye’de projelere
taşıdığını söylüyor
Ailenin hobisi Ett-inn ile ete kemiğe büründü
Umut ve Nazmi Durbakayım’ın birlikte yapmayı en çok sevdiği şeylerden biri seyahat etmek. Araba ve teknelere meraklı baba -oğulun ortak zevkleri arasında yemek yapmak ve yemek de var. Geçtiğimiz ay hayata geçirilen Et-inn Restaurant ise inşaat haricinde, ailenin ortak zevkini birleştirdiği mekân. Kadıköy Belediyesi’nin 10 dönümlük arazi için açtığı
ihaleyi kazanan Teknik Yapı’nın 42 milyon liralık yatırımla hayata geçirdiği mekân spor tesisi, restoran ve otoparktan oluşan üçlü hizmet konseptine sahip.
‘Şantiyede geçen saatler en mutlu anlarımız’
Durbakayım, meslekleri aynı zamanda hobileri olan şanslı insanlardan.”Umut’la en mutlu olduğumuz anlar şantiyedeki anlarımız” diyen Nazmi Durbakayım, 33 yıllık deneyiminin Umut Durbakayım’ın dinamizmi ve teknoloji merakı ile
birleşince projelerin büyüklüğü ve niteliklerinin değiştiğini söylüyor. Örnek olarak da Ataşehir’deki 1.700
konutluk butik site Uphill Court rojesini veriyor. Umut Durbakayım’ın tepeden değil, şantiyelerde en alt kademelerde işe başladığını belirten Nazmi Durbakayım “Bir kişi en fazla 2- 3 kişilik çalışabilir ama iyi bir yönetici olduğunuzda binlerce kişiyi yönetebilirsiniz. Umut, mutfağı, imalatı bilmeseydi. Yeni ufuklara açılamazdı. Bir ağırlığı siz yerden kaldırabilirsiniz
ama birilerine o ağırlığı sizin gibi kaldırtabilmeniz için, onun nasıl kalkacağını bilmelisiniz” diyor
