Makro düzeyde sektörel, bölgesel, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip değerlendirmeler yapan JCR Avrasya A.Ş. derecelendirme kuruluşu, Kurumsal ilkelere büyük önem veren, bu yöndeki gelişimini sürdürülebilir kılmak için çalışan İş GYO’nun SPK Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Notunu 8,53’ten 8,81’e yükseltirken, görünümünü ise stabil olarak revize etti.
“Güçlü yanlarımız bir kez daha ortaya çıktı”
Konuyla ilgili olarak İş GYO Genel Müdürü Turgay Tanes şu değerlendirmeleri yaptı: “Batılı anlamda ve evrensel standartlarda gerek kurumsal yönetim konusunda gerek diğer ilkeler konusunda olası bütün gelişmelerin içinde bulunmak, şirket yapısını ona göre tasarlamak; organizasyon şemasından, yaptığımız bildirimlere kadar hemen her faaliyetin kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde olması kurumumuzun en baştan beri yapısal prensip kararıdır. Kuruluşumuzdan itibaren sürekli olarak şirketin evrensel ilkelere göre yönetilmesi, prensiplerimizin ve aldığımız kararların internet sitemizden yayınlanması genel bir karar olarak açıklanmıştır. Bu derecelendirme notuyla güçlü yanlarımızın bir kez daha ortaya çıkması bizleri memnun etmiştir.”
İşte İş GYO’nun karnesi
İş GYO’nun dört ana bölümden aldığı uyum notları ve ağırlıkları, iki dönem itibarıyla karşılaştırmalı olarak aşağıdaki tabloda yer alıyor:
Ana Bölümler İlk Rapor (27.12.2012) Revize (26.12.2013)
Pay Sahipleri 8,66 (%25) 8,78 (%25)
Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık 8,89 (%35) 9,16 (%25)
Menfaat Sahipleri 7,91 (%15) 8,32 (%15)
Yönetim Kurulu 8,26 (%25) 8,79 (%35)
Genel Uyum Notu 8,53 8,81
